Rote Fahne 23/2026
Automanager: Wenn der Dresscode mit der Zeit geht
Was könnte es in Zeiten der massenhaften Arbeitsplatzvernichtung in der Automobilindustrie Wichtigeres geben als den Dresscode der Automanager
Und doch, ein Institut hat sich tatsächlich die Mühe gemacht, zu untersuchen, wie und warum sich dieser Dresscode im Lauf der Zeit geändert hat.¹ Die Ergebnisse sind aufschlussreich.
Lange wurde die deutsche Autoindustrie von Männern in Anzug und Krawatte gelenkt. Ex-Daimler-Chef Dieter Zetsche setzte zunehmend auf Lässigkeit und prägte damit den Trend. Er kam irgendwann in Jeans und Sneakers daher, ließ sogar die Krawatte weg. Der Zetsche-Look zum Beginn der 2000er-Jahre passte zur Einführung der Lean Production² mit flacheren Führungshierarchien und dem Ausbau des Co-Managements mit reformistischen Betriebsrats- und Gewerkschaftsführern. Dazu gehörten auch mehr Frauen in den Führungsetagen – auch wenn ihre Zahl überschaubar blieb: „Und die kamen dann irgendwann auch nicht mehr in Kostüm oder Hosenanzug in die Chefetage, sondern nahmen sich die Freiheit, auch dort buntere, weniger uniformierte Akzente zu setzen.“³
Rückbesinnung auf den klassischen Anzug
Wie sehr der Dresscode weiterhin mit Hierarchie zu tun hat, zeigt das Beispiel des früheren Bosch-Chefs Stefan Hartung. Als der beim Pressesommerfest irgendwann sein Jackett ablegte und die Ärmel seines Hemdes etwas nach oben krempelte, taten es ihm die Männer aus seinem Stab sofort nach. Man will ja schließlich nicht gegen den Strom schwimmen.
Auch mit der Lässigkeit ist es schon wieder vorbei. Die Studie verbucht eine Rückbesinnung auf den klassischen, dunklen Anzug. Porsche-Chef Michael Leiters setzt wieder auf Stoffhose und will den Zetsche-Trend zurückdrehen. Damit machen die Topmanager schon äußerlich deutlich, wer der Boss und wer das Fußvolk ist. Der Generalangriff auf die Automobil-Belegschaften will ja schließlich auch optisch begleitet werden.
Wenn das Image mal am Boden ist …
„Die Unternehmen begreifen nämlich, dass die (Außen-) Darstellung ihrer Top-Manager über das Image und den Börsenkurs mit entscheidet“, meint dazu Sabina Wachtel, die Spitzenmanager in Fragen von Dresscode und Style berät.⁴ Nur dumm, dass die Botschaft des Chefs beim sinkenden Porsche-Aktienkurs bisher nicht ankam. Auch das Image der Manager ist zumindest bei den Autobelegschaften untendurch – da können sie noch so viel am Dresscode drehen. Es wird Zeit, solche Leute dahin zu schicken, wo sie sich ausnahmsweise nützlich machen können – am besten im Blaumann in der Produktion.