Nordrhein-Westfalen
Tarifabschluss bei der AWO
Am 18. März einigten sich ver.di mit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) NRW über einen Tarifvertrag für die 35 000 tarifgebundenen Beschäftigten.
Es gibt ab dem 1. Februar zwei Prozent mehr Lohn, mindestens aber 50 Euro und ab dem 1. April 2022 nochmals 1,8 Prozent. Die Auszubildenden bekommen zwei Mal 25 Euro mehr. Außerdem bekommen Beschäftigte in der Altenpflege bis zu 145 Euro monatlich mehr; für Ergänzungskräfte in den Kitas gibt es rund 11 Prozent mehr Lohn.
In den vergangenen Wochen haben sich Hunderte ver.di-Mitglieder an Online-Aktivitäten beteiligt. Der Tarifvertrag hat mit 28 Monaten eine viel zu lange Laufzeit. Trotz der Erhöhungen sind die Löhne bei der AWO noch weit davon entfernt, dass sich darin die Anerkennung der Arbeit der Kolleginnen und Kollegen widerspiegelt.
Nicht einigen konnte sich ver.di mit der AWO über die Ausdehnung des Tarifvertrages für die bei der AWO ohne Tarifbindung arbeitenden 25.000 Beschäftigten! Eine Schande für eine Organisation, die sich „Wohlfahrtsverband“ nennt.